在校大学生实，只签订了协议，你和单位的关系不属于关系，所以谈不上离职，和公司协商好就可以结实期。一般情，按正常离职流办理即可。但是如果是学校业后直接入职公司(类似备干部)，么你除了要办理离职，还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口；汀?

签了就业协议，可以辞职。签了就业协议的，职工可以通知用人单位辞职，然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的，不会限制者的参加工作的自由，只是会影响应届业生的身份。签了协议可以辞职吗？答案是可以的。签了协议业以后一年之内更换工作单位的途径有两个，上小编已经为大家介绍了。业之后要面临的问题有很多。

签了协议可以走吗

专家导读 可以的，但是想要辞职的话需要提前一个月上交辞职报告，协议必给用人单位吗如果规定了服务年限的需要缴纳违约金。否则直接提交辞职报告，交接工作以及领取相应的补偿金就可以离职了。签了协议，试用期不可以随时辞职，协议鉴证没通过离职前应当提前三日通知用人单位。根据相关法律规定，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的。

想辞职可以辞职。但是为了不影响自己的正当利，必得把手续办理好，否则的话后患无穷。签了协议业以后一年之内更换工作单位的途径有两个:1、是直接辞职办理失业手续。1、签了协议，协议到了后离职如果中途离职提前通知用人单位，可以解除合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。 2、有些用人单位在合同中约定者在试用期解除合同需承担违约责任。

签了协议可以辞职。签了协议业以后一年之内换工作单位的，新城控股协议可以直接辞职办理失业手续，再到新单位签订合同。签订协议之后还是可以辞职的，而签了协议业以后一年之内更换工作单位的途径有两个，一是直接辞职办理失业手续，ems寄协议多少钱再到新单位续签合同。

你签了就业协议，怎么把协议转变为电子版但是不满意了，想辞职可以辞职，即使签订了合同还可以辞职呢，第劳务派遣议更别说只签了个就业协议了。但是为了不影响你自己的正当利，你必得把手续办理好，否则的话后患无穷。二:可以辞职，但是为了不影响你自己的正当利，你必得把手续办理好，否则的话后患无穷。 三:任单位在员工正式就职后必给员工签订合缴纳保险。